Qui suis-je ?

Je recrute depuis plus de 20 ans !

J’ai acquis mon expérience du recrutement en entreprise, en cabinet puis comme freelance.

J’aime me présenter comme un artisan du recrutement, ce qui me diffférencie des gros cabinets.

Je me forme régulièrement aux nouveautés et évolutions dans le domaine du recrutement et je suis habilitée au test SOSIE (questionnaire de personnalité).

Je source moi-même les candidat.e.s.

J’utilise la technique de l’entretien structuré que je complète éventuellement avec des tests pour objectiver mes conclusions et mes préconisations.

Je m’adapte à vos processus internes et j’utilise – si vous me le demandez – vos outils de recrutements.

Je limite volontairement le nombre de missions afin de les réaliser moi-même de bout en bout.

Je suis les personnes recrutées pendant leur période d’intégration afin de garantir la validation des périodes d’essai.

J’ai élaboré cette démarche de proximité au cours des années afin de sécuriser les recrutements que j’effectue : ma longévité dans le métier est la preuve que ce positionnement qualitatif est le bon.